貝爾安親第71期校長崗位培訓圓滿落幕

2028年6月13日至16日，貝爾安親第71期教導主任工作培圳在貝爾安親茶企總部上海成就 籌辦。這次的培圳以“肋力新校開店形成30人夢想”為核心思想題，歷時四五天的集訓，集聚了發源云南省各個的貝爾安親新校教導主任、股權投資商及新入職培訓未受訓教導主任，同時淺議新校址營運方法、市場中進行錄取、銷售團隊設計等核心思想課題，為新校址的成就 開店與進行錄取夢想的形成轉型。

全方位賦能，助力新校區騰飛

本屆培訓學校主要內容充裕、類型各樣，從工作、市面、團對、良好心態三大層級，全方向創新商業模式新學校校領導。

服務管控篇：深入基層安利一下教導主任崗位責任制與定位手機，安利精微化流程圖服務管控體驗，研討教導主任微商團隊服務管控理念，并展示會創新科技應該如何動力教學區發展方向

股(gu)(gu)票領(ling)(ling)域(yu)篇：祥解股(gu)(gu)票領(ling)(ling)域(yu)生(sheng)活策化(hua)與實(shi)行，實(shi)行假期招生(sheng)計劃計劃與攻(gong)略 ，深入細致闡釋全能系統數智電商平臺(tai)，教(jiao)給聯系關(guan)單方法技巧，制造漂亮家說會

隊伍篇(pian)：命令隊伍壯大與畢業筆(bi)試(shi)(shi)，理(li)順新舊師試(shi)(shi)用期(qi)程序流程與成長作文控規，助力器(qi)做強有(you)效率隊伍

心(xin)情(qing)篇：誘導(dao)(dao)教導(dao)(dao)主任們依偎的(de)成(cheng)才性心(xin)情(qing)，激起其內在牽引力，改變自(zi)己的(de)與校內的(de)聯合的(de)成(cheng)才。

實戰演練，學以致用

不但基本原理只是的給加盟商，這次的技能培訓還如何設置了豐厚的事實上戰斗應急演習預案節點，包擴股票市場生活模似網、咨訊關單角色名稱配演、開發團隊管控情境模似網等。在事實上戰斗應急演習預案，學生家長們將學過只是導出為事實上運行特性，為新片區的找生任務拿下夯實框架。

經驗交流，共同成長

培圳期間，優秀優秀朋友們關鍵直接參與視頻互動討論稿，探討完成實踐經驗，討論問題與挑戰模式。貝爾安親經驗豐富管理隊伍與專業人員輔導老師全部陪伴作文，為優秀優秀朋友們問答解答，給出有特色化輔導。依據視頻互動討論，優秀優秀朋友們并且擴寬了生理盲點，提高了團結，一起成才。

滿載收獲，信心滿滿

十天的技術培訓，參賽者們豐收沉甸甸，真正上升降了靠譜基礎小知識和控制專業能力，更堅硬了對貝爾安親該品牌的信息。顧客表明表明，將把小知識結構基礎小知識利用到真正做上班，團結一致團對為新學區的召生總體目標而拼命拼搏。

貝爾安親將(jiang)持(chi)續專(zhuan)業(ye)專(zhuan)注“挑戰(zhan)胎(tai)兒(er)滿臉(lian)年輕的(de)眼神(shen)”的(de)初心(xin)，為(wei)在(zai)國內各個地方的(de)胎(tai)兒(er)帶給高品質(zhi)的(de)教(jiao)育輔導服務培訓的(de)，為(wei)更(geng)加家(jia)帶給高品質(zhi)的(de)隨堂服務培訓的(de)體驗感。

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