2025年11月19日，我貝爾安親感謝你們再迎了貴州省省全國人大常委會原辦公室科長醫師委員、省政府機關原副省長、省關工委辦公室科長醫師委員唐之享的實地考察引導。唐科長醫師委員的拜訪，不單為我提供了難能可貴的提議，更加我明確了以后趨勢的朝向。

▲排座位左二為唐主任委員

在考察報告環節中，唐主人簡略學習了貝爾安親的開發過程、教學核心價值及產品商業運營模式英文，并提供了相對高度品價。他論述，貝爾安親歷程了多數風風雨雨和考驗，但之后就能獲得了祖國、社會的及滿足的家長的肯定，這時份千載難逢的勛章和成就感。

▲趙靜芳總營銷經理向唐醫生事情匯報貝爾安親事情

在審議了企業公司的崗位匯報會后，唐科長對企業公司的企業公司文化藝術指出了我心依然的身份認同，并提出者了“三有”考核——急于義，有經驗，有影響到力。這“三有”不但一定會了企業公司的上前與現階段，愈發企業公司的在未來發展方向上指路明了方向上。 對于現今“二點半”化妝學校一般有著的放假時候早、家庭環境機場接送難等間題，唐領導來說貝爾安親從菅理規范菅理標準化菅理菅理、菅理標準化菅理、完美無缺化、內容化和菅理化三個角度分析，為很多父母和閨女具備了完美無缺的克服細則。他對于此指出超高贊美，并愿我門馬上推進改革和建立健全此種服務的策略。

▲會議安排實地

唐主任委員還我我們的上班做出了四點首要指示標志： 一、基礎學科內容的教導。時應按照其小學校生標志性及課上內容較弱階段針對下藥；以目前的教輔書內容及教導具體方法、以人為本不息調理貝爾安親標志性課程。 二、拓展訓練內容概念。貝爾安親的教學區應該設計出相互的特點及特點，以教師管理制度組織遵循發掘特點培訓課程，鍛煉小朋友的特長有哪些項。 三、帶動娃兒可靠防護管理主觀能動性。家屬最注重的是娃兒的可靠防護管理，而娃兒正仍處于易為什么出事的年領段，要把可靠防護管理擺著首位位，加強娃兒的可靠防護管理主觀能動性，多開可靠防護管理報告會，如：交通網玩法、婉拒大麻…… 四、大力加強禮儀常識教育教學。貝爾安親看做課下安全零售行業中的原則，教出的男孩應彬彬有禮，可以幫助男孩扣人生的第一點粒扣子。 五、渴望貝爾安親能夠 “去到去”也“走入來”。貝爾安親能夠 很廣的同國.際上高級的更優秀的課后練習工作的單位學業，“他山之石，能夠 攻玉”；同一時間也需要大膽流向國.際教學。向高級的發展中國家的學業，往落敗的發展中國家的發展。 這類警示不禁為他們出示了具體化制定一個的工作上方問，也為他們發展趨勢的發展趨勢加入了雄厚的運轉。同學們環繞著四點警示探討一下了具體化制定一個制定一個個人意見。貝爾安親總管理趙靜芳表達出來：著力按老省長警示辦，不無愧于老省長的概率。

考查尾聲時，唐主任醫師還親自視察工作任務了我們的的清二小分校和湘府人才分校，對分校工作任務的規范起來有序性受到了多方面必定，并對年輕的院長們寄以了衷心想讓和鞭策。 自己深表非常高興可以實現唐辦公室主人的親自培訓和表揚。以后，貝爾安親將堅硬不移地以唐辦公室主人的信號燈，不斷地改善幼小銜接形式，升降業務線質量，為小孩們打造更安全衛生、科學技術、多方位的隨堂業務。自己信自己，在唐辦公室主人的保護與培訓下，貝爾安親的下星期必然會更迷人！